随着制造业的智能化转型，工人代表的角色正经历着前所未有的变化与挑战，他们不仅是生产一线的直接操作者，更是企业变革过程中的重要桥梁与纽带，在智能制造的浪潮中，工人代表需具备以下关键能力：
1、技术理解力：面对高度自动化的生产线和复杂的智能设备，工人代表需快速掌握新技术的操作与维护，确保生产效率与安全。
2、沟通协调：作为员工与管理层之间的桥梁，工人代表需有效传达员工的关切与建议，同时向员工解释管理层的决策与意图，促进双方的理解与信任。
3、变革引领：在智能制造的转型期，工人代表需成为变革的推动者，引导员工适应新环境，提升技能，共同面对失业的潜在风险。
4、权益维护：在智能化带来的就业结构变化中，工人代表需更加敏锐地识别并维护员工的合法权益，确保转型过程中的公平与正义。
面对这些挑战，工人代表的成长与培训显得尤为重要，企业应提供定期的技术培训、心理辅导及领导力发展课程，使工人代表不仅成为技术的行家，也成为变革的智者，为企业的智能制造转型保驾护航。
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