厌恶在智能制造中的隐秘角色，如何克服自动化厌恶现象？

在智能制造的浪潮中，尽管自动化和机器人技术被广泛认为是提高生产效率、减少人为错误的关键，但一个不容忽视的现象——“自动化厌恶”（Automation Aversion）正悄然影响着部分员工的心态，这种情绪表现为对自动化技术的不信任、抵触甚至恐惧，它不仅阻碍了新技术的顺利实施，还可能对企业的整体发展造成负面影响。

回答：

“自动化厌恶”的根源复杂多样，包括对技术失业的担忧、对新技术掌握的不自信，以及对工作性质改变的抗拒心理，要克服这一现象，首先需进行深入的沟通与教育，让员工理解自动化技术如何能提升整体工作效率，同时创造新的、更有价值的岗位，企业应提供必要的培训，帮助员工掌握与自动化系统协同工作的技能，增强其在新环境下继续成长和发展的信心。

建立以人为本的智能工厂文化至关重要，确保自动化技术服务于人而非取代人，通过设立人机协作的工位、保持员工的参与感和决策权，可以显著降低“自动化厌恶”的倾向，透明化地展示自动化带来的实际效益，如成本节约、质量提升等，让员工亲身体验到技术进步带来的正面变化，从而形成对自动化的正面态度。

通过综合性的策略来理解和应对“自动化厌恶”，不仅能促进技术的顺利实施，更能激发员工的积极性和创造力，为智能制造的持续发展奠定坚实的基础。